Forța de muncă feminină din China face ca economia ei să prospere

Forța de muncă feminină din China face ca „economia ei” să prospere

Subiectul angajării femeilor în China a fost în tendințe pe Weibo. Eticheta „conform Departamentului Muncii din SUA, China are cele mai multe femei care lucrează din lume” a atras o atenție uriașă. De fapt, femeile chineze participă în număr mare la forța de muncă a țării. În general, 70% dintre femeile chineze fie sunt angajate într-o anumită calitate, fie își caută un loc de muncă. Aceasta este mult mai mare decât media Asia Pacific.

În 2017, Institutul de Cercetare Hurun și Mini World au lansat o listă a femeilor miliardare care se fac singure, cele mai bogate femei din lume, cele mai bogate din lume. Lista cuprinde un total de 88 de femei miliardare din 12 țări și include 56 de miliardare chineze, făcând China cea mai reprezentată țară. În plus, printre primele 10 cele mai bogate femei auto-facute, șase erau din China.

Înainte de aceasta, cercetările de la Centrul pentru Politica privind viața profesională din New York au arătat că femeile chineze sunt cele mai ambițioase femei din lume. Aproape 76% dintre femeile chineze sunt dornice să obțină o poziție superioară în cariera lor, în timp ce doar 52% dintre femeile americane simt la fel.

Există trei motive pentru care femeile chineze se află într-o piață a muncii strâmtă. În primul rând, decalajul de gen este mult mai restrâns în China decât în ​​multe alte țări. Sub sloganul „femeile țin jumătate din cer”, femeile chineze sunt încurajate să se alăture forței de muncă și le este mai ușor să obțină un loc de muncă decât înainte.

În al doilea rând, accesul la Organizația Mondială a Comerțului a permis Chinei să se integreze pe deplin în comerțul global și să culeagă beneficiile avantajului său comparativ de a avea o ofertă abundentă de forță de muncă. Creșterea rapidă a economiei Chinei oferă și femeilor chineze mai multe oportunități. Se formează o elită feminină, formată în principal dintr-un număr mic de femei antreprenoare al căror succes social a devenit unul dintre simbolurile boom-ului economic chinez.

În cele din urmă, China a făcut pași mari și progrese semnificative în ceea ce privește îmbunătățirea educației fetelor. În 1986, a intrat în vigoare „Legea învățământului obligatoriu din Republica Populară Chineză”. Această lege impunea tuturor cetățenilor să obțină cel puțin nouă ani de educație, ceea ce a făcut progrese semnificative în educația fetelor din China în ultimele trei decenii. Înscrierea femeilor în învățământul superior este în creștere. În 2012, studenții de sex feminin reprezentau 51,4% din totalul populației studențești. Femeile chineze cu studii universitare au o șansă semnificativ mai mare de a fi în forța de muncă decât cele care sunt mai puțin educate.

Numărul mare de femei chineze din forța de muncă a țării a făcut ca „economia ei” să devină viitor. De fapt, „economia ei” a fost un termen inventat de Ministerul Educației în 2007 pentru femeile vizate. Datele din industrie arată că femeile promovează creșterea în mai multe sectoare ale economiei globale, cum ar fi sănătatea, serviciile financiare, comerțul electronic și educația. Femeile chineze angajate au de obicei un venit mai mare și sunt mai independente, așa că caută servicii mai bune pentru ele însele.

Femeile din forța de muncă din China au o contribuție considerabilă la economia domestică. Într-un studiu recent, McKinsey Global Institute a estimat că contribuția femeilor chineze la produsul intern brut al Chinei a fost de 41%, cea mai mare din regiunea Asia Pacific. „Economia ei” a făcut pași repezi.